 |
Опрос |
 |
|
Главная /
Новости /
Международная конференция "Сокращение (оптимизация численности) персонала в условиях кризиса"
|
Международная конференция
"Сокращение (оптимизация численности) персонала в условиях кризиса"
Сегодняшний экономический кризис оказывает значительное влияние на систему управления человеческими ресурсами в коммерческих компаниях. В то время как ситуация требует сокращения затрат на персонал, нужно помнить, что именно квалифицированные и лояльные сотрудники в конечном счете могут помочь компании выстоять, остаться на рынке и стать более эффективной.
Партнеры Конференции:
Золотой партнер: Jansen Capital Management.
Золотой информационный партнер: журнал "Управление персоналом - Украина".
Информационные партнеры: газета Employment, www.hr-ua.com, www.finstaff.com.ua.
· Какова новая роль HR-директора в условиях кризиса?
· От "услуг" каких сотрудников можно отказаться в первую очередь?
· Как сохранить здоровый климат в компании во время сокращений?
· Как правильно переформатировать организационную структуру?
Эти и другие вопросы будут подняты в рамках Международной конференции "Сокращение (оптимизация численности) персонала в условиях кризиса", которая состоится 2-3 декабря 2008 года в Киеве, бизнес-центр "Кубик" (ул. Шолуденко, 3).
Основные темы для обсуждения:
1. Реструктуризация компании во время сокращений.
2. Мотивация и сохранение корпоративной культуры.
3. Определение основных групп персонала для сокращения.
4. Законодательные аспекты сокращения персонала.
5. Аутплейсмент как инструмент лояльного (бесконфликтного) сокращения персонала в условиях кризиса.
6. Оптимизация затрат HR-подразделения.
7. Международный опыт сокращения численности персонала (downsizing).
В качестве экспертов на конференцию приглашены:
· Марике Клинкерт (HR-директор, Kasbank, Нидерланды)
· Ильгиз Валинуров (генеральный директор, Business Connection, Россия)
· Михаил Колесник (декан, kmbs)
· Алла Коняева (управляющий партнер, "Алла Коняева и партнеры")
· Сергей Теплов (HR-директор, Корпорация "Золотые ворота")
· Татьяна Заворотько (заместитель председателя правления, "Инго Украина Жизнь")
· Сергей Криворучко (генеральный директор, ООО Promotion)
· Нелли Власова (научный консультант, "Харизма")
· Ольга Сидор (директор, Anno Domini Consulting)
· Евгения Каляпина (аналитик-консультант, "Бизнес-Сервис")
· Юлия Тупчий (управляющий партнер, VENBEST Recruiting)
· Ольга Шкуть (управляющий партнер, Total HR Consulting)
· Людмила Белоконь (директор, KPD: Knowledge, Perfomance, Development)
· Юрий Михайленко (директор, Graduate School of Business & Management) и другие
К участию в конференции приглашаются вице-президенты, HR-директора, директора по организационному развитию, начальники отделов обучения и развития, подбора персонала, антикризисные управляющие.
ВНИМАНИЕ!
При оплате регистрационного взноса до 31 октября 2008 года действует акция "Ранняя пташка", согласно которой стоимость участия составляет 2450 грн. (стандартный регистрационный взнос – 2950 грн.).
При участии 2-х и более участников от одной организации – скидка 10%.
Владельцам карточек HRdiscount – скидка 5%.
*Скидки суммируются!
Организатор Конференции: компания HRFORUM
Регистрация и подробная информация:
Официальный сайт конференции: www.hrtrend.com.ua
Телефон: 8 (044) 360-4335, 360-4337
E-mail: info@hrforum.com.ua
|
|
|
|
|
|
|
Some judges have allowed hospitals to disconnect life-support equipment of
patients who have no prospects for recovery. But I say that is murder. Either
we put a stop to this practice now, or we will soon have programs of euthanasia
for the old and infirm as well as others who might be considered a burden.
Rather than disconnecting life-support equipment, we should let nature take its
course.
Which of the following are valid objections to the above argument?
I. It is internally inconsistent.
II. It employs emotionally charged terms.
III. It presents a false dilemma.
А) I only
В) II only
С) III only
D) II and III only
Е) I, II, and III
|
|
Вверх 
